POLITICA DI RESPONSABILITÀ SOCIALE
ENDOterapia Vegetal® è stata fondata nel 2004 come azienda pioniera nell’introduzione della tecnica dell’endoterapia nel nostro Paese. Abbiamo investito molti sforzi, dall’inizio a oggi, per consolidare l’endoterapia vegetale come sistema di trattamento necessario in molte situazioni. Abbiamo consolidato la nostra posizione di azienda leader nel settore, essendo rappresentati in molte province della Spagna e in diversi paesi in Europa, Asia, Sud America, America Centrale e Stati Uniti.
ENDOterapia Vegetal® garantisce il rigoroso rispetto della legislazione vigente, dei requisiti normativi e di altri requisiti contrattuali. Inoltre, si impegna volontariamente a integrare gli aspetti ambientali, sociali, etici, di buon governo, di fiducia e di trasparenza nella propria strategia, nelle proprie politiche e nelle proprie procedure, essendo sempre responsabile delle conseguenze delle proprie azioni e rispettando tutti i requisiti dello standard SA8000.
L’ambito di applicazione di questa politica comprende tutte le attività dell’azienda ENDOterapia Vegetal® ed è definito dai seguenti impegni:
- Lavoro minorile: in nessun caso l’organizzazione deve partecipare o sostenere il lavoro di minori di età inferiore ai 16 anni.
- Lavoro forzato: l’organizzazione vieta il lavoro forzato in tutte le sue forme.
- Libertà di associazione e diritto alla contrattazione collettiva: l’organizzazione promuove e rispetta i diritti dei propri lavoratori e la libertà di associazione.
- Discriminazione, diversità e inclusione: vengono garantite reali pari opportunità nell’assunzione, nella retribuzione, nella formazione e nella promozione, respingendo qualsiasi discriminazione in ambito professionale per qualsiasi motivo. Inoltre, vengono garantiti la dignità e il rispetto dei suoi professionisti in qualsiasi area dell’azienda.
- Salute e sicurezza: la prevenzione dei rischi professionali è un fattore chiave per l’organizzazione, che garantisce la valutazione, la prevenzione e il controllo dei rischi, adottando le misure necessarie in tutte le sue attività.
- Politica retributiva: l’azienda si impegna a rispettare la legislazione vigente in materia di retribuzione, promuovendo condizioni giuste ed eque tra le diverse persone che lavorano nell’organizzazione.
- Conciliazione vita-lavoro: l’azienda promuove misure che favoriscono la conciliazione vita privata-lavoro attraverso meccanismi flessibili, come il congedo di maternità e paternità, orari di lavoro flessibili, ecc.
- Monitoraggio e miglioramento: in base all’impegno di mantenere un processo di miglioramento continuo, l’organizzazione rivede, valuta e verifica tutti i suoi processi, compresa la catena di fornitura.
La presente Politica, che coesisterà con altre politiche interne applicabili, viene mantenuta aggiornata attraverso revisioni periodiche, in coincidenza con le revisioni gestionali del sistema, al fine di tenere conto dei cambiamenti delle condizioni ambientali e dei feedback. Viene inoltre comunicata e resa disponibile a tutte le parti interessate per la loro comprensione e consultazione all’indirizzo www.endoterapiavegetal.com
Eventuali commenti, raccomandazioni o reclami in materia di responsabilità sociale possono essere inviati all’indirizzo e-mail info@endoterapiavegetal.com. Viene garantito un trattamento confidenziale, imparziale e senza ritorsioni.
Llorenç Baronat
Direzione
Link di interesse per la certificazione:
Social Accountability Accreditation Services (SAAS) http://www.saasaccreditation.org/
Social Accountability International (SAI) http://www.sa-intl.org/