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Politique de responsabilité sociétale2024-06-13T13:16:46+00:00

 POLITIQUE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE

ENDOterapia Vegetal® est née en 2004, comme société pionnière pour ce qui est de faire connaître la technique de l’endothérapie dans notre pays. Nous avons dédié, depuis nos premiers pas jusqu’à aujourd’hui, beaucoup d’efforts, afin de consolider l’endothérapie végétale comme système de traitement à caractère obligatoire dans de nombreuses situations. Nous nous sommes consolidés comme société leader dans le secteur, et nous disposons de représentants dans de nombreuses régions du territoire espagnol ainsi que dans de nombreux pays en Europe, Asie, Amérique du Sud, Amérique Centrale et États-Unis.

ENDOterapia Vegetal® garantit de respecter strictement la législation en vigueur, les exigences normatives et les autres conditions contractées. De plus, volontairement, elle s’engage à intégrer dans sa stratégie, des politiques et des procédés, des aspects environnementaux, sociaux, éthiques, de bonne gouvernance, de confiance et de transparence, pour répondre ainsi à tout moment, aux conséquences dérivées de ses actions et en satisfaisant à toutes les exigences de la norme SA8000.

La portée de cette politique reprend toutes les activités commerciales d’ENDOterapia Vegetal® et se traduit par les engagements ci-dessous:

  • Travail des enfants: en aucun cas l’organisation ne prendra part ou ne donnera son support au travail avec de la main d’œuvre infantile, de moins de 16 ans.
  • Travail forcé: l’organisation interdit le travail forcé sous toutes ses formes.
  • Liberté syndicale et droit de négociation collective: l’organisation encourage et respecte les droits de ses salariées et salariés ainsi que la liberté d’association.
  • Discrimination, diversité et inclusion: l’égalité réelle de chances à l’embauche, de rémunération, de formation et promotion, est garantie, tout en rejetant la discrimination dans le domaine professionnel quelle qu’en soit la raison. De plus, la dignité et le respect des professionnels sont assurés dans n’importe quel domaine de la société.
  • Sécurité et santé: la prévention des risques professionnels constitue un facteur clé pour l’organisation, ainsi elle garantit l’évaluation, la prévention et le contrôle des risques, en adoptant les mesures pertinentes dans toutes ses activités.
  • Politique de rétribution: la société s’oblige au respect de la législation en vigueur en matière de rétribution, tout en promouvant des conditions justes et équitables parmi les personnes qui travaillent dans l’organisation.
  • Conciliation de la vie professionnelle et personnelle: la société met en place des mesures qui vont dans le sens de la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle, par le biais de mécanismes souples, tels que les permis de maternité et de paternité, des horaires flexibles, etc.
  • Suivi et amélioration: à partir de l’engagement en faveur d’un processus d’amélioration continue, l’organisation révise, évalue et vérifie tous les procédés y compris sa chaîne logistique.

Cette politique qui cohabitera avec d’autres politiques internes d’application, est mise à jour par le biais de révisions périodiques, au moment des révisions du système de la part de la Direction, afin de prendre en compte les changements dans les conditions du cadre de travail et de l’information reçue. De plus, elle est communiquée et mise à disposition de toutes les parties intéressées pour sa compréhension et consultation sur le site www.endoterapiavegetal.com

Vous pouvez nous envoyer vos commentaires, conseils ou plaintes  sur la responsabilité sociétale à l’adresse courriel: info@endoterapiavegetal.com. Nous garantissons un traitement confidentiel, impartial et sans représailles.

Llorenç Baronat
Direction


Liens intérêt de certification:
Social Accountability Accreditation Services (SAAS) https://www.saasaccreditation.org/
Social Accountability International (SAI) https://www.sa-intl.org/