POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
ENDOterapia Vegetal® nació el año 2004 cómo empresa pionera en dar a conocer la técnica de la endoterapia en nuestro país. Hemos invertido mucho esfuerzo, desde nuestro inicio hasta la actualidad, para consolidar la endoterapia vegetal como un sistema de tratamiento de necesaria obligatoriedad en múltiples situaciones. Nos hemos consolidado como una empresa líder en el sector, teniendo representación en muchas provincias del territorio español y en diferentes países de Europa, Asia, Sudamérica, América Central y Estados Unidos.
ENDOterapia Vegetal® garantiza el riguroso cumplimiento de la legislación vigente, de los requisitos normativos y de otros requisitos contraídos. Además, de forma voluntaria, se compromete a integrar en su estrategia, políticas y procedimientos, aspectos medioambientales, sociales, éticos, de buen gobierno, de confianza y transparencia, respondiendo en todo momento de las consecuencias derivadas de sus acciones y cumpliendo todos los requisitos del estándar SA8000.
El alcance de esta política engloba todas las actividades del negocio de ENDOterapia Vegetal® y se concreta con los siguientes compromisos:
- Trabajo infantil: en ningún caso la organización tomará parte o apoyará el trabajo con mano de obra infantil, menores de 16 años.
- Trabajo forzoso: la organización prohíbe el trabajo forzoso en todas sus formas.
- Libertad sindical y derecho de negociación colectiva: la organización promueve y respeta los derechos de sus trabajadores y trabajadoras y la libertad de asociación.
- Discriminación, diversidad e inclusión: se garantiza la igualdad real de oportunidades en la contratación, remuneración, capacitación y promoción rechazando cualquier discriminación en el ámbito profesional por cualquier motivo. Además, se asegura la dignidad y el respeto de sus profesionales en cualquier ámbito de la empresa.
- Seguridad y Salud: la prevención de riesgos laborales es un factor clave para la organización la cual garantiza la evaluación, prevención y control de los riesgos, tomando las medidas necesarias en todas sus actividades.
- Política de retribución: la empresa se compromete al cumplimiento de la legislación vigente en materia retributiva, promoviendo condiciones justas y equitativas entre las distintas personas que trabajan en la organización.
- Conciliación de vida laboral y personal: desde la empresa se promueven medidas que favorecen la conciliación entre la vida laboral y la vida personal mediante mecanismos flexibles, tales como permisos de maternidad y paternidad, horarios flexibles, etc.
- Seguimiento y mejora: bajo el compromiso de permanecer en un proceso de mejora continua, la organización revisa, evalúa y verifica todos sus procesos incluyendo su cadena de suministro.
Esta Política, que convivirá con otras políticas internas aplicables, se mantiene al día mediante revisiones periódicas, coincidiendo con las revisiones del sistema por parte de la dirección, con el fin de que tenga en cuenta los cambios en las condiciones del entorno y la información recibida. Además, se comunica y se pone a disposición de todas las partes interesadas para su comprensión y consulta en www.endoterapiavegetal.com
Nos puede enviar cualquier comentario, recomendación o queja en el ámbito de la responsabilidad social a través del correo electrónico: info@endoterapiavegetal.com. Se garantiza que su tratamiento será confidencial, imparcial y sin represalias.
Llorenç Baronat
Dirección
Enlaces de interés de certificación:
Social Accountability Accreditation Services (SAAS) http://www.saasaccreditation.org/
Social Accountability International (SAI) http://www.sa-intl.org/